大销售系统专注于销售岗位绩效提升，以推动成功企业的销售和管理经验实践落地为目标，通过运用移动互联网、大数据、人工智能等先进管理工具，对销售团队的招、选、训、管进行改造升级，进而重塑销售生态。以学习落地大企业成功的销售与管理经验的模式叫做大销售。

刻意练习理论在个人学习领域已经被广泛接受，能够有效提升个人技能与能力。但是对于企业的人才培养与发展来说，仅仅靠刻意练习则远远不够。
在企业中，小到某项任务的完成，大到企业战略的实现，这个过程中面临的一系列问题，凡事需要多人的参与协作的工作，刻意实践才是更高效的工作模式。每个人在实践中刻意应用所学习的内容、方法、步骤来解决对应的问题，并且反复应用，不断融会贯通，并和其他人进行高效协同，如达成共识，角色分配，问题解决等等，才能真正达到学习落地，并赋能企业的效果。

大销售系统专注于销售岗位绩效提升，以推动成功企业的销售和管理经验实践落地为目标，通过运用移动互联网、大数据、人工智能等先进管理工具，对销售团队的招、选、训、管进行改造升级，进而重塑销售生态。以学习落地大企业成功的销售与管理经验的模式叫做大销售。

1.支持企业自主发起培训项目 ，可选择大数据预设一键生成
2.配置参与人员、日程安排、学习课程和落地工具
3.系统自动按计划实施培训，记录学习数据
4.企业追踪学习情况和成果输出

创设学习实践任务，学员通过文字、图片、音视频等多种形式，对应课程或者知识点，记录学习内容在工作场景中的应用情况，强化学习落地效果。

企业中发布DANG！实践打卡，让团队成员共同看见，获得BOSS认可。

多维度的岗位能力测评，根据行业、知识点掌握情况等方面推荐个性化的学习内容与路径。
每个学习内容的标签已经超过了 10 个，通过精准追踪学习情况，根据课程之间的关联性和学员的不同反馈，实时更新学员画像，优化学习路径。
企业随时掌握学员情况，针对性的提升能力或开展培训项目

基于柯式四级评估设计，通过学习数据、实践评分、员工反馈等多元手段，结合企业实际，实现科学的培训效果可视化。